Les compétences que j'ai développées sont intimement liées à ma vision de l'entreprise et aux valeurs qui sont les miennes. 

Mes compétences à votre service

  • Questionner pour identifier les besoins implicites et les causes
  • Analyser, construire un diagnostic partagé et synthétiser
  • Proposer une prestation adaptée au juste besoin
  • Conduire les missions selon une démarche « lean » focalisée sur la valeur ajoutée pour le client
  • Mettre en relation et créer de la synergie entre les talents
  • Contractualiser des missions sur des bases explicites
  • Agir et anticiper dans le cadre de la responsabilité sociétale, en respectant les personnes et notre environnement

Ma vision de l'entreprise

L’entreprise est pour moi une cellule sociétale, source de vie économique et humaine.

L’efficience de son fonctionnement repose sur la coopération entre ses salariés.

 

Le recrutement doit être le début d’une collaboration durable dans la confiance. Bien recruter, c’est s’assurer que chaque collaborateur sera « bien dans sa fonction »

Bien s’organiser, c’est assurer que chaque collaborateur exprime ses talents.

Les entrepreneurs et leurs collaborateurs assurent ensemble le développement et la transformation de l’entreprise.

Chacun contribue à la hauteur de ses compétences à sa valeur ajoutée.

Mes valeurs

Transparence, excellence, respect, humilité, diversité, intégrité, innovation, citoyenneté, performance et congruence.

Parier sur l'humain et surfer sur les vagues de succès
Parier sur l'humain et surfer sur les vagues de succès
Construire l'équipe gagnante et célébrer ensemble les succès
Construire l'équipe gagnante et célébrer ensemble les succès